2013. I-VI
 

Nemzedékváltás a családi üzleti vállalkozásokban

A felmérésekbõl kiderült, hogy az alapító családok 35–45%-ának kellõ befolyása van az ötszáz legnagyobb amerikai vállalatnál, attól függõen, hogy miként definiáljuk a befolyást. A világ más országaiban még ennél is nagyobb ez a hányad. Még Nagy-Britanniában is a vállalatok körülbelül kétharmada számít családi tulajdonú vállalkozásnak, akár tõzsdén bejegyzett részvénytársaságról, akár bejegyzetlen társas cégrõl van szó, holott erre az országra nem jellemzõ erõteljes, családi vállalkozások jegyében álló vállalati kultúra.
Manapság valószínûleg több családi cég megy át egyik kézbõl a másikba, mint valaha. Joe Astrachan, a Georgia állambeli Kennesaw Állami Egyetemen mûködõ, családi vállalkozásokat tanulmányozó Cox-féle kutatóközpont munkatársa megállapította tanulmányában, hogy a második világháborút követõ másfél évtizedben új családi vállalatok sokaságát alapították, s az utóbbi években egyre több cégnél vált esedékessé a vezetés átadása a második nemzedéknek. Ausztráliában például öt vállalattulajdonos közül egy már betöltötte a hatvanötödik életévét, s tíz közül egy a hetvenen is túl van. A családi vállalatokra szakosodott, bostoni Family Firm Institute nevû tanácsadó cég szerint 2003 és 2008 között a családi tulajdonban levõ amerikai vállalatok csaknem 40%-ánál vezetõváltás fog bekövetkezni.


A cikk további része a Valóság 2005/6. számában olvasható.


1. oldal

 

 

Név
E-mail

Tudományos Ismeretterjesztő Társulat
1088 Budapest, Bródy Sándor u. 16.
1431 Budapest, Pf. 176.
Tel: 06 1 327-8965
Fax: 06 1 327-8969